泉州市 经验: 学历:大专 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜; 4、领导交代的其它工作。
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